员工提出离职须先交接完工作再结算支付工资吗

缙云律师 2025-04-11
员工离职时,应先结算工资再办理交接。依据《劳动合同法》,解除劳动合同时工资需一次性付清,交接时支付经济补偿。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
员工离职常见处理方式是先结算工资后交接或同时进行。选择方式需考虑公司规定、员工离职原因及工作性质,确保双方权益,避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
离职先结算工资。操作如下:1. 确认离职日期,计算应得工资;2. 签订离职协议,明确工资结算时间;3. 办理交接手续,确保工作无缝对接;4. 按协议支付工资,避免延误。
下一篇:暂无 了

相关文章

衢州市看守所地址 长宁区看守所地址 东阳律师 龙游律师 常山律师 杭州萧山法律咨询 象山县律师网 玉环市律师网 台州市路桥区律师 杭州市刑事律师咨询 平阳县刑事律师 龙游县刑事律师 嘉兴市南湖区取保候审律师 宁波市奉化区律师网 乐清市律师网 嘉兴市秀洲区律师网 开化房产律师 龙泉房产律师 台州路桥律师哪个好 金华金东律师 临海律师 绍兴上虞律师 缙云律师 杭州律师事务所 天台律师事务所 磐安法律咨询 杭州拱墅法律咨询 宁波镇海律师事务所 长兴律师事务所 泰顺交通事故律师