一个月只休息4天工资怎么算合适

缙云律师 2025-04-19
月工资应按26天算,其中含21.75天基本工资及加班工资。依据《劳动法》,不按规定支付加班费,企业可能面临法律处罚,且损害员工权益。
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常见处理方式是基本工资加加班费。选择时需确保加班费计算准确,符合《劳动法》规定,避免法律风险,同时保障员工合法权益。
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月工资计算需考虑加班。操作:1. 确定基本工资,按21.75天算;2. 计算加班时间,含平日及周末加班;3. 按法律规定支付加班费,确保合法合规。

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